Ante las amenazas efectuadas por el Sindicato Único de Empleados de Lotería y Casinos (Suelyc), declarado en asamblea permanente, el Directorio del Instituto Provincial de Lotería y Casinos Sociedad del Estado (IPLyC SE) aclaró que las declaraciones vertidas por los responsables del gremio “no se ajustan a la realidad que vive la empresa” y que no es mera casualidad que este clima de protesta se empiece a gestar faltando solamente veinte días para el desarrollo de las elecciones legislativas.
Aseguró que el Suelyc miente cuando dice que el Instituto no está dispuesto a firmar el Convenio Colectivo de Trabajo y aclaró que solamente existe un punto “en el que no nos ponemos de acuerdo”. Además, “si accediéramos al mismo, el aporte a la masa salarial significaría el desembolso de varios millones de pesos, lo que sería un privilegio injusto ante los demás empleados públicos y de entes descentralizados”.
Asimismo, desde el IPLyC SE señalaron que “es mentira que se les haya negado el uso de las instalaciones del Club ya que en ningún momento los miembros del Suelyc se acercaron a hablar de ese tema. Y cuando efectuaron una reciente celebración tampoco lo pidieron. Nunca participaron de un evento o congreso organizado por la empresa como representantes de los trabajadores. Tampoco asistieron a la inauguración de las obras de remodelación del Club”.
También faltan a la verdad cuando sostienen que los aumentos salariales que se otorgaron “hayan sido debido a los insistentes reclamos o por obligación sino que, como sucede todos los años, es por decisión del Directorio. De ser necesario, se publicará una solicitada con los montos de los sueldos y de los beneficios dinerarios que se otorga al personal en forma permanente, y que ninguna otra empresa otorga”.
Teniendo en cuenta las variadas actividades incorporadas por la empresa, desde el Directorio se sugirió al gremio que gestione la afectación de los empleados en actividad, sobre todo los de mayor antigüedad, a estas áreas, evitando así altas innecesarias, generando la redistribución y mejoramiento de los ingresos; pero hasta el día de la fecha no se expidió al respecto.
Respecto a la iniciativa que los hijos de los empleados ocupen los puestos de trabajo de sus padres fallecidos, explicaron que esta Sociedad del Estado “se ajusta a la normativa del Artículo 16 de la Constitución Nacional –que prohíbe las prerrogativas de nacimiento y declara la igualdad ante la ley-, incorporando personal en función de las necesidades y de la preparación necesaria para desarrollar la tarea”.
Por todo lo expuesto, desde el Directorio del IPLyC SE llamaron a la reflexión y, “aunque el gremio se comporte de esta manera e incumpla con lo tratado en las conversaciones mantenidas, confiamos en los empleados para seguir trabajando de manera armoniosa”, manifestaron.
