El RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) constató la situación laboral de 1400 trabajadores rurales en 13 provincias del país, donde se verificó la registración del personal, que cuenten con la LTR (Libreta del Trabajador Rural) y se informó sobre los derechos y obligaciones de acuerdo a la ley.
Las fiscalizaciones contaron con la participación de personal de la UATRE (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores), OSPRERA (Obra Social del Personal Rural y Estibadores), la Secretaría de Trabajo de La Nación y los ministerios de trabajo locales, quienes constataron las condiciones laborales y las diferencias salariales con las resoluciones de salarios mínimos.
Estas acciones arrojaron como resultado trabajadores no inscriptos en el RENATRE y no registrados en AFIP, malas condiciones de las viviendas como la ausencia de ropa de trabajo y elementos de protección, así como falta de higiene, agua potable y pago de salarios inferiores a lo regulado por la CNTA (Comisión Nacional de Trabajo Agrario).
Los operativos, que se realizaron durante marzo, contaron con 167 fiscalizaciones de las condiciones laborales en establecimientos rurales dedicados a las distintas actividad de las economías regionales, como la frutícola, ganadera, agrícola, hortícola, olivícola, porcina, tambera y yerbatera, entre otras.
Estas inspecciones se efectuaron en las provincias de Buenos Aires, Catamarca, Córdoba, Chubut, Corrientes, La Pampa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Neuquén, Santiago del Estero, San Luis y San Juan.
Al finalizar las tareas correspondientes, los inspectores del RENATRE informaron a los trabajadores sobre los alcances y beneficios de la Ley 25.191, notificaron a los empleadores sobre la obligación de tramitar la Libreta Trabajo Rural (LTR) y se iniciaron las actuaciones administrativas y legales correspondientes
Las acciones estuvieron coordinadas por los delegados provinciales del Registro en las jurisdicciones correspondientes, Diego Patiño (Buenos Aires Centro), Mario Lastra (Buenos Aires Sur), Rodrigo Esponda (Buenos Aires Norte), Enrique Cowes (Catamarca), Carlos Baravalle (Córdoba Norte), Claudia Bruno (Córdoba Sur), Carolina Pichl (Chubut), Mónica Arnaiz (Corrientes), María Nora Traverso (La Pampa), Carlos Enrique Roque (La Rioja), José Luis Zárate (Mendoza), Wilma Andino (Misiones), Oscar César Galassi (Neuquén), Walter Palumbo (Santiago Del Estero), José Pedernera (San Luis) y María Marcela Conde – subrogante (San Juan).
Las políticas de fiscalización implementadas por el RENATRE tienen como finalidad comprobar que los trabajadores estén debidamente inscriptos al organismo y fortalecer las acciones que promuevan el trabajo decente y la lucha contra el trabajo informal.
